Boekenverkoop!

Vandaag is de officiële opening van Ode geweest. Ode is een door mij opgerichte boekenwinkel. Ik heb bewust gekozen voor een klein winkeltje met 40 titels. De onderwerpen van de boeken lopen uiteen van – fantasy, wetenschap, romans, poezie tot filosofie.
Het is een tweedehands boekwinkeltje op het internet. De reden dat ik enkele van mijn boeken verkoop is dat ik zoveel boeken heb, die ik al gelezen heb en niet meer lees. Leuker vind ik het dan ook als ik er iemand anders mee blij kan maken. Zo wilde iemand van de andere kant van Nederland een boek dat ze nergens kon vinden!

Je kunt mijn boeken vinden en bestellen via http://www.boekwinkeltjes.nl/. Vervolgens klik je de categorie ‘deelnemer’ aan en in de zoekbutton vul je de naam van mijn winkel 'ode' in. Ik stuur ze u dan toe.

Het vakgebied Milieu

In mijn laatste baan moest ik aanvragen beoordelen. Die werden ingediend door mensen die voor subsidie in aanmerking wilden komen voor zonnepanelen. De overheid had om duurzame energie te stimuleren deze subsidiepot ingesteld. Ook ging er subsidie naar andere duurzame energievormen, zoals wind en biomassa, ik werkte bij de afdeling zonnepanelen.

Ondanks verschillende werkervaringen was dit na mijn opleiding Milieukunde mijn eerste baan specifiek binnen het vakgebied Milieu. Ik merkte weer hoe boeiend het onderwerp milieu is en dat ik me er graag in verdiep – bijvoorbeeld wat komt er allemaal kijken bij zonnepanelen. Er is natuurlijk veel over het milieu gaande ivm de klimaatsverandering. Samen met al mijn vorige werkervaringen denk ik heel wat skills te hebben om te werken binnen het vakgebied ‘Milieu’.
Mijn interesse binnen milieu is erg breed. Er zijn zoveel boeiende aspecten. Zoals duurzaam ondernemen, zonnepanelen, landbouw, subsidie en ga zo maar door. Wel heb ik gemerkt dat ik beter tot mijn recht kom bij de overheid of een andere non-profit instelling.

Mooie tekst volgens een test...

Uw profiel vertoont de karakteristieken van een persoonsgerichte adviseur. Uw analytische vaardigheden, uw sociale opmerkzaamheid, uw luistervaardigheid en uw diensverlenende inslag maken u tot een effectieve consultant, raadgever en meedenker over kwesties die mensen – en hun onderlinge verhoudingen - betreffen. Soms werkt u liever achter de schermen dan ervoor, want het gaat u niet om, op de voorgrond te treden. Als u uw raadgevingen maar kwijt kunt. Om doeltreffend te kunnen zijn moet u kunnen samenwerken met anderen. U bezit gevoelige antennes om te registreren wat zich aan spanning voordoet als mensen nauw samenwerken; en u bent er goed in om dergelijke processen te evalueren. Vaak weet u ook wat u te doen staat.

Gesprek met Tjeb Maris

Vanmorgen moest ik weer eens terugdenken aan mijn gesprek met Tjeb Maris. Tjeb Maris is de oprichter van het organisatie en advies bureau ‘Marezate’ in Hilversum. Ook heeft hij een centrum voor Servant Leadership opgezet. Een jaar geleden was ik ook werkzoekend en had hem toen benaderd voor een afspraak. Je weet maar nooit of zo’n gesprek een ingang kan zijn voor je loopbaan. Toen ik nog studeerde ben ik erg gefascineerd geraakt omtrent zijn ideeën over leiderschap en zijn verwijzing naar de chaostheorie. Ik zat tijdens mijn studie ook in een redactie en geïnspireerd door Tjeb Maris heb ik zelfs een artikel over de chaostheorie geschreven.

In het gesprek hadden we het over mijn toekomst. Wat een geweldig gesprek! Een prikkelend en opwindend gesprek. Een gesprek waarin ik mijn ambities eens de ruimte kon geven en kon proeven. Ik weet niet hoe hij dat losmaakt. Hij gaf ook zijn nieuwste boekje over Dienstbaar Leiderschap mee. Al lezend merk ik dat hij echt iemand is die is wat hij preekt en waar dienend leiderschap voor staat. Iemand met veel ideeën en energie en altijd nieuwe dingen willen oprichten. Misschien dat hij me daarom zo aanspreekt. Hij roept het beste bij me op.

Tjeb Maris werkt vanuit het heden met hoop en daadkracht naar de toekomst. Visie, inspiratie en actie zijn zaken, die hij graag op anderen overbrengt. Vraag hem niet om bestaande zaken te beheren! lees ik op de site over Servant Leadership. Misschien dat hij me daarom raakt. Ik vind het geweldig om mee te gaan in de energie van nieuwe dingen oprichten. Tegelijkertijd ben ik juist goed in het beheren van bestaande zaken.

Werk

Helaas, mijn baan als subsidie-beoordelaar is afgelopen. Ik was al zoekende naar een andere baan, maar ga er nu vaart achter zetten. Eigenlijk heb ik er alle vertrouwen in dat ik snel weer een ‘leuke’ baan vind. Een baan die in lijn ligt met mijn vorige functie. Een baan binnen het vakgebied milieu die te maken heeft met controleren en beoordelen.

Ik ga voor een dergelijke baan, wetend dat ik eigenlijk zoveel leuk vind. Ik heb dan ook best veel verschillende (werk)ervaringen heb opgedaan. Dus wie weet wat er op mijn pad terecht komt. Een ding heb ik wel ontdekt. Lang nadenken over de vraag wat je leuk vind en dat gaan doen is naar mijn ervaring een geforceerde vraag. Dat betekent niet dat het goed is om na te denken over de vraag waar je goed in bent (zie onder ander mijn vorige berichte over TalentBranding). Veel leuker is het om te kijken wat op je af komt en te kijken of datgene wat goed op je afkomt goed voelt. Kortom: ik laat me graag verassen!

Trots

Ook al is het niet mijn huis. Ik ben best wel trots op wat mijn ouders hebben gekocht in Frankrijk. Een mooi huis dat is omgetoverd in een chambre d’hotes. Een huis waarin ze gasten willen ontvangen. De studio is al gereed en wordt verhuurd. De 4 kamers worden klaargemaakt en vanaf volgend jaar verhuurd. Het huis ligt in Zuid-Frankrijk in de schitterende omgeving van de Provence, tussen de wijngaarden. Vlakbij de stad Vaison-la-Romaine ligt het huis met de naam la Grand Barsan. Vaison-la-Romaine is een middeleeuwse stad waar veel Romeinse opgravingen zijn te bewonderen.

Voornamelijk in de wintermaanden wanneer de verhuur wat rustiger is willen ze de ruimte beschikbaar stellen voor trainingen en workshops. Iedereen die een workshop of een training wil geven is welkom. Op de een of andere manier hangt in het huis een hele mooie energie. Persoonlijk vind ik het erg zacht, maar zeker ook activerend en het maakt de geest open. Daarnaast is er natuurlijk de schitterende omgeving; dorpen, wijngaarden, de Mont Ventoux (dit jaar weer in de Tour de France).

Spelen met Spiritualiteit

22 april 2008 - Gisteren naar een bijeenkomst geweest van de Spirituele Management Tafel. Een landelijk netwerk dat middels bijeenkomsten en ontmoetingen het fenomeen spiritualiteit wil integreren met het bedrijfsleven. Bij elke bijeenkomst is er een spreker, dit keer Donatus Thone. Het thema was sprookjes voor managers en de 100 dagen muur www.donatusthone.nl

Ik heb de dag als uplifting ervaren. Ik voelde me erg op m’n gemak en merk dat dit soort bijeenkomsten, bijeenkomsten zijn waar ik me graag in begeef. Je spreekt er veel mensen. Zo sprak ik gisteren een uitgever, een organisatie-adviseur en nog enkele andere coaches. Dit gevoel van - yes dit is heerlijk had ik lang niet meer gehad.

Het interview van Donatus Thone lezende op de site van SMT dacht ik – dit wordt niet zo’n innoverende middag. Het tegengestelde was waar. Hij vergat om te vertellen over zijn thema en liet ons diverse oefeningen doen. Oefeningen onder het kopje ‘Spelen met Spiritualiteit’. Heerlijk om te doen – zelf wil ik ook graag in de toekomst workshops spelen met spiritualiteit/intuitie geven. Dus naast het doen vond ik het zeer fascinerend en verassend om hem te zien en tools te krijgen. Hij kwam zeer integer en authentiek over wat mij erg aansprak. Een van de oefeningen was dat we een plek bij iemand moesten aanwijzen zonder aan te raken en dat die ander moest – met gesloten ogen - voelen in zijn aura op welk punt er werd gewezen. Dus oefeningen waarin het niet alleen om de communicatie ging, maar ook het voelen van energieën waar je je vaak niet bewust van bent.

Mijn talenten

Ik ben iemand die altijd meerdere activiteiten ontplooit. Zo zit ik naast mijn werk in de organisatie van het Open-UP festival. Een festival waarmee we een positieve bijdrage te leveren aan de bewustwording van mensen. Mijn talenten daar bij zijn het coordineren, het overzien van het geheel en het plannen van de activiteiten.

Andere talenten van mij zijn:
Analytisch werken
Mensgericht - omgaan, begeleiden en adviseren van mensen doe ik graag.
Efficient en vaardig werken
Geordend
Goed in plannen en coordineren
Nauwkeurig en intuitief
Betrouwbaar en loyaal
Doorzetter, aanpakker
Leergierig en gretig
Maatschappelijk bewust

Mijn talenten komen optimaal naar boven in een niet al te hectische omgeving waar ik de ruimte heb om mijn activiteiten te ontplooien.

De Schumann-frequentie

18 mei begin ik met mijn nieuwe baan als Assistent-trainer. Nee, niet bij Ajax, maar bij de gemeente Amsterdam. Tot die tijd heb weer eens de tijd me te verdiepen in ontwikkelingen die gaande zijn. Vandaag las ik over de Schumann-frequentie.

Als je hierover leest bekruipt je het gevoel dat we als mensen veel kunnen controleren en/of bewerkstelligen, maar dat we absoluut geen grip hebben op de wetenschappelijk aangetoonde Schumann-frequentie.

De Schumann-frequentie (aangetoond door een duitse wetenschapper in de jaren 50) is een energie die de hele Aarde omvat. Hainsworth is de eerste onderzoeker die aantoont dat er een relatie is tussen deze energie en onze hersenen en dus invloed heeft op ons gedrag.

Nu is die invloed er altijd, maar nu blijkt ook uit onderzoek dat de Schumann-frequentie toeneemt. Welke invloed heeft die toename op ons? Zover ik weet kunnen wij die energie niet beïnvloeden. Volgens sommigen (sites als Niburu, etc.) zal de frequentie zo hoog worden – en zullen wij transformeren naar een andere fase. Deze fluctuatie en transformatie blijkt vaker in de geschiedenis voor te komen.

Ontwerp website (Dag 3/3)

Yesss... eindelijk is het ontwerp van mijn website www.arnovroom.nl af. Je blijft bezig met het ontwerpen van een website, dus op een gegeven moment heb ik een ontwerp gekozen en uitgewerkt.

Een website die ik heb ontworpen naar aanleiding van de cursus Talentbranding van TalentFirst. Op de derde en laatste dag van deze cursus zijn we begonnen onze websites te ontwerpen. Websites die een beeld geven van onze talenten en die nu dus af is.

Nu kan ik het ontwerp versturen. Ik begreep dat de bouwers ruim een maand nodig hebben om de website te bouwen. In die tussentijd is het dus wachten geblazen en spannend hoe het ontwerp er via de site uit gaat zien!

Kwam deze inspirerende spreuk tegen...

‘Kunt u me misschien vertellen welke kant ik op moet?’
‘Dat hangt er heel erg vanaf waar je heen wil,’ zei de Kat.
‘Dat kan me niet zoveel schelen’ zei Alice.
‘Dan doet het er niet toe welke kant je opgaat,’ zei de Kat.

Uit Alice in Wonderland, Lewis Carroll

maken van merktemplate & elevatorpitch (dag 2/3)

13 februari heb ik mijn tweede dag gehad van de cursus TalentBranding.

Een merktemplate drukt in feite uit hoe jij naar de buitenwereld overkomt en wil overkomen.

Een merktemplate ziet er als volgt uit:

Deze dag stond vooral in het teken van inzoomen en verfijnen van de merkwaarden en de evatorpitch. De eerste versie van mijn merktemplate (waarin de tastbaren en de ontastbare merkwaarden staan) kun je hieronder bewonderen.

Mijn elevatorpitch, waarin je kort en krachtig zegt wie je bent, wat je wil en wat je aan te bieden hebt. Hieronder versie 2.0

Als werkzoekende ben ik geïnteresseerd in het proces van onderzoek doen naar en de resultaten delen met anderen, ten einde bij te dragen aan het doel.

Naar aanleiding van mijn landelijke onderzoek naar de arbeidswensen van werknemers heb ik een boek geschreven met als titel ‘Werken moet wel leuk zijn’. Recentelijk heb ik een artikel geschreven over de arbeidswensen van de nieuwe generatie Y.
Naast mijn specifieke kennis omtrent arbeidsvraagstukken ben ik maatschappelijk betrokken via het organiseren van het Open-UP festival.

Wanneer de doelstelling duidelijk is ga ik er voor. Ik ben daarin open, leergierig en doortastend.

Tot onze verassing krijgen we te horen dat de cursus ook inhoud dat we op hun kosten een website mogen laten bouwen. Een site waarop we ons kunnen profileren. Hiertoe hebben we een eerste aanzet gemaakt door een oefening. Een oefening waarin de andere cursus-leden gingen brainstormen over wat hun in jouw site terug zouden willen zien.

Werkvakantie

Mijn reis naar Barcelona
Van 3 tot en met 6 februari 2008

Waar kun je nu je talenten beter analyseren dan op een zonnige plek, terwijl het in Nederland koud en guur is? Reden genoeg om eens een bezoek te brengen aan Barcelona?
Naast genieten stond die dagen het werken aan mijn cursus TalentBranding centraal.
Mijn eerste TB-day was 23 januari (zie verslag hieronder). Woensdag 13 februari heb ik de volgende TB-day. Voor de 13e is ons huiswerk, het bijstellen van de merkwaarden en de pitchstop. Het geheel opgeluisterd door foto's uit BCN.

1. gedrevenheid
2. maatschappelijk betrokken
3. creatief
4. geen 9-5 mentaliteit
5. betrouwbaar
6. Goed kunnen luisteren
7. hoge EQ en SQ
8. Verbinder
9. Klantvriendelijk
10. Analyseren
11. Zorgen voor balans
12. rustig
13. Aanpakker/gretig
14. Leergierig
15. nauwkeurig



Voordat ik naar BCN ging heb ik wel wat voorbereiding gedaan. Zo heb ik de bovengenoemde 'ontastbare' merkwaarden samengesteld o.b.v. feedback van mijn coach, collega's en familie.



Om het plaatje compleet te maken heb ik naast 'ontastbare' ook 'tastbare' merkwaarden.


1. Onderzoeker en co-auteur van het boek 'werken moet wel leuk zijn'
2. Projectmedewerker Business Development
3. Organisator van het Open-UP festival

De merkwaarden vormen ze mijn merktemplate (moet plaatje nog maken). Hieruit zal ik de komende tijd een selectie maken om mijn merktemplate kort en krachtig neer te zetten.

Naast mijn merktemplate heb ik nog een elevator pitch: een statement die kort maar krachtig duidelijk maakt wie jij bent, wat je kunt en wat jij te bieden hebt.

Werken moet wel leuk zijn is de titel van mijn boek die ik als co-auteur heb geschreven, naar aanleiding van mijn landelijke onderzoek naar de arbeidswensen van werknemers.
Recentelijk heb ik een artikel geschreven over de arbeidswensen van de nieuwe generatie Y.
Naast mijn specifieke kennis omtrent arbeidsvraagstukken ben ik maatschappelijk betrokken via het organiseren van het Open-UP festival.

Wanneer de doelsteling duidelijk is ga ik er voor. Ik ben daarin open, leergierig en doortastend.

Tendens

Het lijkt erop of steeds meer werkgevers letten en open staan voor sociale vaardigheden naast de 'harde' vaardigheden. Een goede zaak vind ik. Mocht u denken van 'hier herken ik mij in en ik zoek iemand die hard skills weet te verenigen met soft skills, die volgens de DISC-methode uniek is in het combineren van de ratio vs. het gevoel, neem dan contact op door mij te mailen.

TalantBranding - het merk IK (Dag 1/3)

Hoe communiceer ik mijn talenten naar de buitenwereld. Hoe ga ik het merk 'Arno' vormgeven dat ik wil uiten naar de buitenwereld? Een vraag waarop ik het antwoord samen met de training Talent Branding ga neerzetten.

Vandaag ben ik begonnen met de training TalentBranding van Talentfirst (http://www.talentfirst.nl/ of http://www.ilonkadehaan.nl/). De training is bedoeld voor mensen die hun talenten willen communiceren naar de buitenwereld. De training is in totaal 3 dagen verspreid over 3 maanden. Voorafgaand aan de training onderga je een Talentenanalyse.
Welke kwaliteiten heb ik en wil ik neerzetten? Kortom hoe ziet mijn etalage, mijn merkwaarden en mijn elevator pitch eruit?

Via deze blog wil ik jullie up to date houden van mijn vorderingen en ontdekkingen.
De eerste dag leverde veel op en ging met name in op inzicht krijgen in wat je te bieden hebt. Het formuleren en neerzetten van je talenten en die te comuniceren samen met anderen is een proces waar ik erg van geniet. Een lastig punt vind ik om te merken dat veel van mijn kwaliteiten minder goed naar voren komen als ik gespannen ben. Iets waar ik deze dag geen last van had.

De eerste flap-over met feedback van de mede-cursisten -

Eerste aanzet naar mijn merktemplate

15 ‘ontastbare’ merkwaarden die ik te bieden heb (in mijn etalage).

In mijn kracht staan
Zachtheid
Uitnodigend
Seasons
Design
Licht
Leergierig
Zorgzaam
Solist
Vleugels uitslaan
Speels
Ontdekken van het onbekende
Kinderen
Observator
Aanpakker/doortastend

De insteek van de training is om je talenten oftewel je merkwaarden die ik hierboven heb benoemd, te benoemen vanuit je ratio (linkerhersenhelft) en je intuitie (rechter hersenhelft).
Dus we hebben ook een collage gemaakt aan de hand van plaatjes uit tijdschriften die indruk maken.

Op de eerste flap werden de woorden gezet die de anderen in de collage zagen.

Naast het benoemen van merkwaarden hebben we versie 0.1 van een 'Elevator Pitch' gemaakt. Insteek voor mijn elevator pitch is 'hoe uit ik me naar potentiële werkgevers toe'.

‘Werken moet wel leuk zijn’

Het neerzetten van arbeidsgerelateerde onderwerpen is mijn kracht’.
Ik heb onderzoek gedaan naar arbeidswensen en een boek daarover geschreven.
Wanneer de doelsteling duidelijk is ga ik er voor.

Ik ben daarin open, leergierig en doortastend.

Tips om mee te nemen en complimenten van mede-cursisten op mijn eerste Elevator Pitch waren:

Tips
Wat bied je…?
Wat bedoel je met arbeidsgerelateerd?
Wat bied je concreet…?
Waarom moet werken leuk zijn…?
Wat wil je?
Waar is werken in teamverband?

Complimenten
Kort en krachtig
Mooi motto
Je zet jezelf als persoon goed neer
Kort en krachtig
Laat zien wat je te bieden hebt…
Persoonlijk verhaal

Elevator pitch waarin tips en complimenten van de eerste cursusdag zijn verwerkt.

‘Werken mag wel leuk zijn’

Een boek dat ik geschreven heb naar aanleiding van een onderzoek naar de arbeidswensen van werknemers.
Onderzoek doen binnen het vakgebied arbeid, kennis genereren en delen met anderen is mijn kracht.
Wanneer de doelstelling tussen u en mij duidelijk is ga ik er voor. Ik ben daarin open, leergierig en doortastend.

Naast de voorgedragen Elevator Pitch heb ik ook een alternatief. Deze laat denk ik meer van mezelf zien. Ik weet nog niet welke ik verder ga ontwikkelen.

The seasons will inspire you

In mijn kracht staan, zachtheid, uitnodigend, seasons and design, kernwoorden die ik meeneem.
Concreet is mijn kracht onderzoek doen binnen het vakgebied arbeid, kennis genereren en delen met anderen. Mijn boek ‘werken moet wel leuk zijn’ is een goed voorbeeld.
Mijn passie: het organiseren van het Open-UP festival.
Wanneer de doelstelling tussen u en mij duidelijk is ga ik er voor. Ik ben daarin open, leergierig en doortastend.

13 februari is de volgende dag. Tot die dag zal ik het een en ander hierboven aanpassen (ook hier krijg je huiswerk mee). Mocht jij als lezer tips, opmerkingen of gewoon complimenten hebben op mijn product. Stuur mij een bericht via am_vroom@yahoo.com


The queste continues...