vrijdag 15 februari 2008

maken van merktemplate & elevatorpitch (dag 2/3)

13 februari heb ik mijn tweede dag gehad van de cursus TalentBranding.

Een merktemplate drukt in feite uit hoe jij naar de buitenwereld overkomt en wil overkomen.

Een merktemplate ziet er als volgt uit:

Deze dag stond vooral in het teken van inzoomen en verfijnen van de merkwaarden en de evatorpitch. De eerste versie van mijn merktemplate (waarin de tastbaren en de ontastbare merkwaarden staan) kun je hieronder bewonderen.

Mijn elevatorpitch, waarin je kort en krachtig zegt wie je bent, wat je wil en wat je aan te bieden hebt. Hieronder versie 2.0




Als werkzoekende ben ik geïnteresseerd in het proces van onderzoek doen naar en de resultaten delen met anderen, ten einde bij te dragen aan het doel.

Naar aanleiding van mijn landelijke onderzoek naar de arbeidswensen van werknemers heb ik een boek geschreven met als titel ‘Werken moet wel leuk zijn’. Recentelijk heb ik een artikel geschreven over de arbeidswensen van de nieuwe generatie Y.
Naast mijn specifieke kennis omtrent arbeidsvraagstukken ben ik maatschappelijk betrokken via het organiseren van het Open-UP festival.

Wanneer de doelstelling duidelijk is ga ik er voor. Ik ben daarin open, leergierig en doortastend.

Tot onze verassing krijgen we te horen dat de cursus ook inhoud dat we op hun kosten een website mogen laten bouwen. Een site waarop we ons kunnen profileren. Hiertoe hebben we een eerste aanzet gemaakt door een oefening. Een oefening waarin de andere cursus-leden gingen brainstormen over wat hun in jouw site terug zouden willen zien.

donderdag 7 februari 2008

Werkvakantie

Mijn reis naar Barcelona
Van 3 tot en met 6 februari 2008

Waar kun je nu je talenten beter analyseren dan op een zonnige plek, terwijl het in Nederland koud en guur is? Reden genoeg om eens een bezoek te brengen aan Barcelona?
Naast genieten stond die dagen het werken aan mijn cursus TalentBranding centraal.
Mijn eerste TB-day was 23 januari (zie verslag hieronder). Woensdag 13 februari heb ik de volgende TB-day. Voor de 13e is ons huiswerk, het bijstellen van de merkwaarden en de pitchstop. Het geheel opgeluisterd door foto's uit BCN.

1. gedrevenheid
2. maatschappelijk betrokken
3. creatief
4. geen 9-5 mentaliteit
5. betrouwbaar
6. Goed kunnen luisteren
7. hoge EQ en SQ
8. Verbinder
9. Klantvriendelijk
10. Analyseren
11. Zorgen voor balans
12. rustig
13. Aanpakker/gretig
14. Leergierig
15. nauwkeurig



Voordat ik naar BCN ging heb ik wel wat voorbereiding gedaan. Zo heb ik de bovengenoemde 'ontastbare' merkwaarden samengesteld o.b.v. feedback van mijn coach, collega's en familie.



Om het plaatje compleet te maken heb ik naast 'ontastbare' ook 'tastbare' merkwaarden.


1. Onderzoeker en co-auteur van het boek 'werken moet wel leuk zijn'
2. Projectmedewerker Business Development
3. Organisator van het Open-UP festival

De merkwaarden vormen ze mijn merktemplate (moet plaatje nog maken). Hieruit zal ik de komende tijd een selectie maken om mijn merktemplate kort en krachtig neer te zetten.

Naast mijn merktemplate heb ik nog een elevator pitch: een statement die kort maar krachtig duidelijk maakt wie jij bent, wat je kunt en wat jij te bieden hebt.

Werken moet wel leuk zijn is de titel van mijn boek die ik als co-auteur heb geschreven, naar aanleiding van mijn landelijke onderzoek naar de arbeidswensen van werknemers.
Recentelijk heb ik een artikel geschreven over de arbeidswensen van de nieuwe generatie Y.
Naast mijn specifieke kennis omtrent arbeidsvraagstukken ben ik maatschappelijk betrokken via het organiseren van het Open-UP festival.

Wanneer de doelsteling duidelijk is ga ik er voor. Ik ben daarin open, leergierig en doortastend.