Zo las ik laatst een artikel in Intermediair over een stress-onderzoek ‘Leidinggevenden hebben minder stress aan de top’. ‘Hoe hoger iemand zit in de hierarchie, des te meer positieve gevoelens hij/zij heeft en des te minder negatieve gevoelens’ is een van de resultaten van het onderzoek.
Ik vind deze resultaten wel verassend, ik zou het omgekeerde verwachten. Toch zet ik wel kanttekeningen bij het onderzoek. Er is een grote groep hoger opgeleiden gevraagd (1672), ze zeggen niks over de grote van de groep lager opgeleiden waarmee ze vergelijken. Ook vraag ik me af of er daadwerkelijk is gekeken naar de stress-factor of dat gemakshalve wordt aangenomen dat louter positieve gevoelens leiden tot minder stress.
1 opmerking:
Waarop hebben die negatieve gevoelens betrekking? In welk context?
Je hebt als leidinggevende veel verantwoordelijkheden en je maakt jezelf niet altijd populair. Vooral in het middlemanagement heb je weinig vrijheden. Ik zou daarom juist denken dat zij de meeste negatieve gevoelens hebben. Bij welk soort bedrijven is dit onderzoek uitgevoerd?
Een reactie posten